来源:宋捷 呼叫中心部2009-08-2683
早在活动举行的一个月之前就已经开始期盼,期盼着7月30日这一天快快地到来。因为这一天是个大日子,是整个正保的纪念日,是上市的纪念日。对于小我来说,也是纪念日,是我入职以来第一次参加集体活动。对于不善于参加此类活动的我,心里满是期盼与紧张的纠结。
一大早当我拉着箱子沿路走来的时候,惊讶也一路随行。说实话,我没想到会有这么多人会比集合时间早到,也没想到会有这么多人提前做着准备的工作,更没想到这么多人一起出去却一切又安排得井然有致。而我们,或者说是我,只是一名观众,没有任何的贡献,只是在享受着别人的悉心安排与服务。内疚与自我安慰相互PK.当我们还沉浸在出游的喜悦时,车队已经开上了八达岭高速。贴着橙黄色的车标的豪华大巴,一辆接着一辆,穿梭于车流中,自豪感油然而生,把我自己归属于这个集体,为这个团队感到骄傲!
听着小麻雀们叽叽喳喳的争吵声,转眼就已经到了锡林郭勒大草原。雨后的太仆寺旗飘扬着正保的大旗,我们震撼的草原!是的,这里是我们的游乐场,从超声大赛到公司聚餐,我们的欢笑、喜悦、欢呼弥漫了整个草原。每个人的心里留着草原的宽广与大气,每个人的口袋里装满了青草味道与自然的清新……
草原行已经过去半个月有余,但是一些细节的片段仍留在我的脑海里。这也是我入职以来第一次印象深刻的活动,也是让我更加坚定不移地要融入这个集体的重要原因。
首先,是我们超声大赛活动的大场面令人震撼。我一直笑称为正保的“同一首歌”!以至于我不在公司的时候也会经常打开网页,给朋友们介绍说,这是我们公司的上市周年庆典,也是我们正保的纪念日。每次反馈回来的都是惊叹与羡慕,那种目光是只有当事人才能真真切切的感受到的,是将我自己融入公司的一种集体荣誉感或是融入到大场面的小小虚荣心!
其次,是我们公司的高管们,仅仅作为每年例行的一次出游,对于日理万机的高管们,却没有人以这种或那种的理由缺席,在我看来这是很意外的。我不禁要感叹,这个团队,这支正保军,竟然这么有凝聚力!这些是需要若干年才能形成的企业文化,是靠自觉来维护的集体观念。
第三,是在朱总指挥下的组织者们,强大的组织协调能力。几百人几天的行程,事无巨细安排得妥妥当当。想想这些事情多而细,他们像家长,正保的家长们在忙碌着满足每个孩子的需求,尽全力让我们吃饱、睡暖、玩好!而且还组织了那么优秀的一场秀!细心到连观众的拉拉队道具都已经准备好啦!问题是不可能不出现的,漂亮就漂亮在迅速地解决,妥善地处理。
最后,是我们客服的这支年轻的队伍,我们充满朝气,有无限的激情,我们渴望胜利。这些在草原运动会上得以充分表现。我们需要胜利来鼓舞士气,我们也需要失败来吸取教训,茁壮成长!我们在“团结、奋进、欢乐、祥和”的晚宴中表现出来的“战斗”潜质,我相信假以时日这些没有太多阅历的小朋友们都会成为最勇敢的士兵!也许我们在下一个周年纪念日会为正保贡献出惊喜的礼物!
这些就已经足够了,况且我们的朱总在坚持网络教育的发展之路,在坚持终身教育体系和完全教育体系的路上,仍不停歇地追逐更快、更优、更周到。这些已经代表着正保军的战斗力,别说是一场大仗或者说是硬仗,哪怕是持久战,我们也不怕!我们的队伍拉到哪里都可以迅速迎战、可以团结一心接受挑战。