正保“杜拉拉”励志史

正保“杜拉拉”励志史
（访十佳员工——企业管理部李宇婷）

　　2009年“最具潜力新人奖”、2010年-2012年“最佳女员工”、2013年“优秀干部奖”，从获奖名称就能看出，这是一个正保人从一名普通员工成长为公司骨干的一部励志史。她就是李宇婷，一个80后，正保史上最年轻的部门副总裁之一。

企业管理部李宇婷

　　五年，从一个职场新人跨行跨专业成长为企业管理部副总裁，这是一个现实版的“杜拉拉升职记”，也是一部励志史，其间付出的努力艰辛可想而知。企管部的老员工都记得，多少个周末、多少个下班后的夜晚，领导在她必然在，领导走了她还在，她用自己全身心的付出、学习、进取，一步步获得了领导的肯定，获得了全公司同事的认可和支持，逐渐走上了领导岗位。

　　作为一个服务部门，相比其他业务部门，企管部算是最年轻的，经历了从杂乱无章到逐渐规范、管理井井有条的阶段，而李宇婷也亲身参与了这些变化，看着身边的同事越来越多，越来越成熟，工作也越来越轻车熟路，在自己成长的同时，她也在指导、培养着新同事。

　　那这个美女领导在美女同事眼中又是怎样的呢？

　　“她不仅对工作认真负责，兢兢业业，细致入微，她还将她的笑容、幽默融入到了工作中”、“作为一个领导，她做的不单单是给我们布置任务，同时她还会帮我们分析这个任务，并适时地提出解决办法。而且每次在遇到突发情况时，宇婷最先做的并不是推脱责任，而是立刻想出对策去解决实际问题”、“工作中的宇婷认真、严谨、严格律己，是我们学习的榜样，休息时间的宇婷幽默、可爱，妙语连珠，是我们的开心果”。就连企管部最最资深的美女领导谢路女士也承认她“细致是一流的，个性是刚毅的，付出是全部的，气质是惊人的，能与气质型美女共事是我的荣幸！”

　　这位80后的美女领导还很年轻，未来的路还很长很长，只要秉承着踏实进取的正保精神，勇往直前，未来依然大有所为！