正保人的意见领袖

正保人的意见领袖
（访十佳员工——教学服务部吴振双）

　　教务部吴振双是公司出了名的“意见多”达人。一年内吴老师提出的建议超过千个，熟悉他的人都知道吴老师这么多年身边一直有个小本本，里面密密麻麻记载着对公司的各种独到见解。吴老师十数年如一日，把公司当家，每年都会提出无数有价值的建议。他连续八年荣获公司“最佳建议奖”，被同事们称作“很难逾越的‘大山’”。在正保人眼里他已然是一面具有标志性的旗帜，是正保知名的“意见领袖”。

教学服务部吴振双

　　吴老师2001年加入正保，对于身边的琐事、细节，他都要比其他人多一份关心。他认为公司能够更好发展的一部分因素绝不只是因为员工建议多，仅仅多提建议是远远不够的，关键在于提出意见的质量。吴老师善于发现问题，也善于思考、寻找解决问题的方法。回顾他所提及并已解决的很多问题，若当时没有注意和采取措施，都有可能诱发出很严重的后果，对公司产生很不利的影响。但正是因为吴老师这种“眼里容不得沙子”的性格，将错误扼杀在萌芽里，才使公司能够更好地发展、壮大。

　　吴老师为公司提的可实行、有价值的经典意见数不胜数。他从广大学员及公司利益角度出发，即便与同事产生矛盾，也不会妥协。同事们对他的另一点评价是“这个男人年纪比较大，却是个小孩脾气，脾气上来时几头牛也拉不回来，非跟你争得面红耳赤。”话虽如此，但吴振双老师却没有因此受众人排斥，恰恰相反成为部门乃至整个公司学习的好榜样。

　　谈及获奖感言，吴振双老师笑着说：“我已经是第八次得这个奖了，我希望能将这个机会留给别人，希望正保人都能够积极发现问题，提出更多、更好的建议，在公司的发展史上留下足迹。”