职场不相信眼泪，35岁以后你还能干吗？

很多人都说房价太高，相对于一些高房价，租房便宜多了，买不起至少还可以租，实在租不起了，可以回老家。所以，房子不一定是最大的烦恼，真正的烦恼是：当你不再年轻了，你还能做什么？

职场上，35岁是一个坎，很多企业在招聘的时候，会把年龄当成一个硬性规定。前不久，某公司曾有内部消息传出，公司清理34岁以上的员工，引起职场族的极大恐慌。

35岁意味着什么？

35岁意味着，你在大公司也有被清理掉的危险；

35岁意味着，人到中年的你可能竞争不过职场20来岁精力旺盛的年轻人；

35岁意味着，你在投递简历时会被用人单位以“年龄不符合要求”婉拒；

……

不管你是否愿意接受这个现实，都要重视你的中年职场危机！

中年为何会有职场危机？

按理说，35岁是一个人的黄金年龄，应该是一个人走上人生巅峰的时候。然而又是一个尴尬的年龄，如果到了这个年龄，你还没有做到中层管理或者还没有捞到人生的第一桶金，没有掌握一门安身立命的技能，或者不具备职场竞争力，你的压力将会成倍增长。

人到中年如果没有核心竞争力，将面临被淘汰出局的危险。你必须清醒地认识到，你的身体是否依旧充满活力？你的能力与年龄是否匹配？你是否构建和提升了自己的知识结构？你的收入是否能够撑起整个家庭负担？你的父母和子女是否能有足够好的生活条件？

所有这些问题，每个中年职场人士都难以回避，如果你的能力在职场难以实现成倍增长，意味着未来将面临更多压力，而这种压力会让你难有余力去谋求更好的发展。

如何化解中年职场危机？

面对中年职场焦虑，真的就束手无策、欲哭无泪了吗？其实，中年职场危机没有那么恐怖，只要你愿意改变，一切都还来得及。想要化解危机，实现职业生涯的大发展，你应该充分利用好碎片化时间好好充电，为职场能力的续航备足电量。

化解中年职场危机，你需要：

构建完整的知识结构。一个人的层级越高，看问题的眼光和思路就要越高，你的整体知识结构层次也需要向上发展和突破，否则你的能力将永远只停留在基础操作层面上，不会有大的发展，职位更不可能上升。正保远程教育建立了完善的终身教育体系和完全教育体系，既有纵向的学习体系以满足不同年龄阶段的不同学习需求，又有横向的学习体系，涵盖会计、医学、法律、建筑、IT、创业实训、考研、外语等13个不同行业，具备广阔的选择空间，无论你从事什么行业，正保都能为你提供需要的学习产品，以此丰富自己的知识结构。

持续提升工作能力。人到中年，由于应付各种琐事精力有限，来不及学习，很多旧的知识体系跟不上时代节奏，难以胜任工作岗位的新要求，如果不能保持持续学习状态，很容易被年轻好学者超越。正保远程教育在PC端、移动端各自形成了一套集看课、电子书、题库、答疑、考试、资讯等诸多功能于一体的完整学习体系，满足学员随时随地学习的需求。正保不仅注重学员职场能力的培养，还对学员的就业负责到底！正保设立置业发展顾问为学员量身定制指导方案，与5000家知名企业合作推荐就业岗位，上岗三个月后的学员，正保还提供专业老师一对一辅导，确保无忧上岗的同时，持续提高其职场竞争力，为学员职场晋升保驾护航。

如果你不想人到中年还在职场苦苦寻觅，如果你还在为升职加薪而绞尽脑汁，如果你想通过职场充电增加人生续航能力，选择正保，就意味着你离梦想又近了一步。